一个城市的医护资源可以说是战胜疫情最宝贵的战斗力，正当安省疫情渐渐好转，医护前线却传来个坏消息：安省护理行业正面临“令人震惊的外流”，很多护士因为巨大压力和过度劳累已经已经离开了这个行业。如果第四波来袭，安省怎么办？
据CTV新闻报道，随着安省新冠感染人数的不断下降和疫苗接种率的提升，人们认为安省的护士们终于有机会喘口气了。但是负责重症监护病房注册的比尔吉特·乌迈格巴（BirgitUmaigba）护士却告诉我们情况并非如此！！乌迈格巴告诉CTV新闻记者，“士气非常低落，护士们都非常的沮丧。”在疫情期间，乌迈格巴所在的护理部门经历了严重人手不足的情况。护士们过度劳累，很多人已经选择离开这个行业了。她说“安省重症监护病房的护士人数严重不足，许多在职的、有经验的护士都在休假，又或是因为疫情期间巨大的压力和非常恶劣的工作条件而选择辞职。”乔治亚湾区一位不愿透露姓名的护士告诉CTV新闻记者，医院也在面临“严重的人员短缺”他说“上周，我们的重症监护室只有两名护士在夜间进行一对一护理，这也导致了他们根本没法离开病房去别的地方。普通病房也不例外，他们只有一名夜间护士，其余的每个护士需要管理8，9名患者。”他注意到从春季开始离职的同事越来越多，在此之后已经有至少16名员工离职，他形容这个过程是“缓慢而痛苦的。”根据加拿大统计局的最新数据，年1月，医疗保健和社会援助部门的职位空缺比任何其他部门都多。此外，护理部门的工作人员报告说，今年的工作时间要比去年还要长。乌迈格巴护士说“我们所担负的已经超过我们的承受能力，但是你必须这么做，因为你面对的是岌岌可危的病患，是生命维持器和救命的药物。”“你只能希望两名病患不要同时开始恶化，因为你一次只能照顾好一个人。”安省注册护士协会(RNAO)的首席执行官多丽丝·格林斯潘（DorisGrinspun）也认同乌迈格巴护士的观点。她说：“我们的护士无休止的工作，没有周末，没有真正的休息时间，他们中很多人已经在重新考虑自己的职业生涯了。”RNAO最新发布的一项调查数据表明，在受访的护士中，超过95%的护士认为新冠疫情严重影响了他们工作，并且压力很大。至少13%的26-35岁护士表明他们可能会在疫情结束后会离开这个行业。格林斯潘认为安省政府需要同时